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Arriva da Oristano un risultato concreto di inclusione lavorativa e cittadinanza attiva: Arianna Porru, 29 anni, residente ad Ales, seguita dalla sezione oristanese dell’AIPD (Associazione Italiana Persone Down), ha ottenuto la trasformazione del proprio contratto di lavoro a tempo indeterminato da parte dello Store C&C di Oristano, dove opera come impiegata addetta ai servizi di pulizie.

* di Alessandro Pilloni 

Assunta nel gennaio scorso con un contratto a tempo determinato, Arianna ha raggiunto un traguardo significativo: il 22 gennaio 2026 è avvenuta la trasformazione del rapporto di lavoro in tempo indeterminato, a conferma del valore di un percorso costruito con continuità, responsabilità e collaborazione. Per l’AIPD Oristano questo passaggio ha un significato speciale che segna un punto di svolta nel territorio: si tratta della prima assunzione, accompagnata direttamente dall’associazione oristanese, a tempo indeterminato di una persona con sindrome di Down nella provincia di Oristano.

Il risultato è frutto di un lavoro lungo e paziente: dal 2011, infatti, l’AIPD di Oristano si è impegnata con determinazione sul tema dell’inserimento lavorativo, lavorando per creare opportunità, costruire percorsi e promuovere sensibilizzazione, affinché tutto il territorio fosse pronto ad accogliere lavoratori con sindrome di Down.

Un lavoro lungo e meticoloso, fondato sulla costruzione di reti tra Comuni, associazioni, aziende e realtà del territorio, che ha prodotto negli anni un cambiamento culturale reale: un nuovo modo di guardare alla disabilità e al lavoro, superando stereotipi e aprendo spazi concreti di partecipazione. Un percorso lungo, costruito anno dopo anno, seguito con costanza dallo staff educativo di AIPD Oristano, che ha curato il tutoraggio dei tirocini svolti e accompagnato i ragazzi lungo tutte le fasi del cammino, fino a vedere gli sforzi dell’associazione culminare in questo traguardo.

Questo risultato è frutto di un lavoro di squadra. Da un lato c’è stata la professionalità degli educatori, che hanno accompagnato i ragazzi lungo tutto il percorso, anche nelle attività preliminari e propedeutiche in cui si costruiscono quelle competenze di base – relazionali, organizzative, di autonomia – che poi fanno davvero la differenza nel contesto lavorativo. Dall’altro lato è stata fondamentale la fiducia delle famiglie, che hanno creduto in un percorso lungo e graduale, sostenendo i ragazzi e l’équipe con continuità. È dentro questa alleanza educativa che i risultati diventano possibili e, passo dopo passo, stabili», hanno dichiarato Massimo Serra, coordinatore educativo e Marilena Laconi presidente dell’AIPD Oristano.

A raccontare il valore di questo traguardo è la stessa Arianna, che descrive con semplicità e chiarezza cosa rappresenti per lei il lavoro. Alla domanda se fosse sempre stato il suo sogno lavorare, risponde: Sì, perché mi piace lavorare. E mi piace avere il mio stipendio.

Guardando al futuro, Arianna ha le idee chiare: Il mio obiettivo è quello di fare sempre meglio, stare attenta e informata sulle novità dello store. E sul significato di questo risultato aggiunge: Bellissimo! Sto bene a lavoro! Mi sento cambiata, per me C&C è una cosa importante. Se penso di stare qua per sempre mi fa felice e allegra.

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